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“各位，欢迎你们来到蓝水星的话我昨天已经说过了。昨天你们是新人，我将众位都当成座上宾热情款待。今天也算是第一次上工，大家难免有不习惯的地方，会出错我也可以容忍。但是，如果明天，还有人不能习惯蓝水星的生活和工作，不能遵守枫叶城制订的规则，我就要对各位进行处罚了。” 你们都是我从各合作伙伴中挑选出来的雇员，来之前各位也都签过知情同意书的。我这里地处偏僻，物资匮乏，环境也十分恶劣。到了蓝水星后三年内无法离开，而且也会面临一定的危险，甚至也会有人无法活着离开这里。这些都是知情同意书中内容，你们应该很熟悉吧。 所以我要求你们大家听从命令、服从指挥，如果因为某些人自己原因，不遵守规则，那就对不起了，我会将你们驱离枫叶城辖区。离开这里去外面独立讨生活，能不能活下来也只能靠你们自己了。 西云觉得自己对江红枫的判断还是不够准确。原以为只是一个会制作美食的神奇手艺人，或许还有些超出常人的武力水平。初出茅庐历练的人在心态上应该会有些天真，和善、甚至是软弱。 可你听她说出的这翻话，软中有硬，滴水不漏，虽然没有喊打喊杀的暴戾，语气中的威胁一点都不容小觑。也许下一句话就是给她们送胡罗卜，打一巴掌在来一个甜枣，人家玩的比她还溜。 果然，西云的念头刚出现，另一边的江红枫就开始为大家送福利了。 “不过说好是雇佣，你们之前的主家要怎么补偿你们，那是他们的事情。可到了蓝水星，你们为我工作，我就一定会给大家发报酬。 第一个月属于彼此的磨合期，或者你们当成是试用期也行。在这一个月里，所有人的一日三餐外加住所由我负责，你们的安全也由我负责。 另外我会对各位的表现情况进行打分，评定等级。分数会由你的小队长根据工作情况，出工情况的记录来打出；也有队员之间的互评，还会有特殊监管员的考察评分。所有评分汇总后分出三个等级，每一等级又有甲、乙、丙三个小类。 我会对大家每月进行一次评定，不同等级的人工作内容和学习内容不同，发放的奖励，享受的福利也都不同，之后会在各位的通讯器上发送细则，你们要认真学习。 如果连续获得15次一等，就有机会入住内城，成为枫叶城的正式居民。不过内城的房屋租住费用会比外城高，你们可以主选择进还是不进。不仅如此，凡是成为枫叶城正式居民的人，都有权在已公布的“衣、食、住、行”四个分类里挑选一个知识进行学习。” “什么都能学吗？” “食谱也可以学吗？” 江红枫的话音刚落，底下的新人就乱哄哄的讨论了起来。新人们不可置信的互相打听，生怕自己之前听到的是“幻音”。 如果食谱也可以学，那他们这些人岂不是一步登天了？只看各大势力团体为了学习一两样菜谱支付出去的巨额能源币，就知道知识有多昂贵。而他们只要在蓝水星吃上三年的苦，评定全都达到一等，就能学习？这和天上掉馅饼有什么区别？ 江红枫看看霾，学习的法子还是霾提出来的呢。吊着驴往前走的胡罗卜，效果还真好。 “是的，食谱也可以学！” 更加热烈的议论声响起，激动、兴奋、贪婪，人类的感情真的很复杂，总之这些或者正面或者负面的情绪最终都化为了动力，为枫叶努力工作的动力… 第101章 分工 新人的管理和培训, 也不是简单一簇而就的事情，它需要潜移默化的将江红枫的管理理念深入到人心，让它们扎根并发出新芽。 无论最开始刺激大家的动力和目标是什么，蓝水星都是人类的起源地, 只有从新人的切身利益出发, 并逐步演化成对母星的回馈反哺, 这是才她的根本目的。 不过, 这也不是一朝一夕就能实现的，甚至也不可能是眼前这一波人就会实现的。也许会像愚公移山一样, 子子孙孙的做下去… 又扯远了，不积跬步无以至千里，眼前的一小步才有可能带动未来的一大步。努力吧姑娘~~ 敲山震虎外加利益引诱这招很好用, 最起码江红枫的精神触角感受到了新人们不一样的状态。今天任务已经都接取下来了，而人员分工还要做出一些调整。 经过连续一段时间的努力，第一条绿色通道内的路被全部修好，硬化得十分平坦坚固的路面特别好走。现在，是时候开始修建第二条线路了。 同样的，“衣”的日常任务也发生了变化，从单纯的织布数量增加变成了对制作成衣的要求。 还有“食和住”的任务, 零零种种都进化了许多。 单纯由霾和胡子等正式居民一力承担已经不可能，因为任务难度变得越来越大，所以后备力量的培养也一定要跟上。 基地的发展和进步确实需要有人带头往前冲, 但它绝对不是单凭某一个人的力量就能实现和完成的, 这个道理江红枫懂。 事情纷杂, 可也要一样一样来。化繁为简的最好办法，就是层层分解，逐级下发, 让每一个人都有活干，并实现他/她的价值。 所以先从最简单的“衣之任务”做起。蚕、桑养殖规模已经扩大了百倍，原来一颗桑树的生长供养已经不能满足冰蚕宝宝的要求，因此江红枫又种了十几个颗桑树苗。 --